执业药师挂证乱象遭铁拳整治

近日，国家药品监督管理局联合多部门发布《关于执业药师注册管理专项整改情况的通报》，首批8月公示名单中涉及挂证行为的执业药师已正式进入处罚执行阶段。根据新规要求，被查实的违规人员将面临三年内禁止注册的惩戒措施，相关处理结果已同步录入全国执业药师诚信档案系统。

挂证乱象催生监管铁拳

执业药师“挂证”行为指的是将资格证书违规租赁给药店或机构，实际并未在岗提供药学服务。这种现象长期扰乱医药行业秩序，部分零售药店为节省人力成本，采用“一证多用”方式应付监管部门检查。某连锁药店负责人透露：“过去行业存在侥幸心理，认为抽查概率低，用兼职药师证书充数的情况屡见不鲜。”新规实施后，全国范围内已开展药店人员在职在岗的飞行检查，抽查密度较去年同期提升50%，相当于每10家药店就有3家面临突击核查。

动态核查机制筑牢防火墙

药监部门建立了“人脸识别+GPS定位”的双重验证系统，要求执业药师每日三次通过移动端进行在岗确认。系统数据显示，新机制运行两个月内，全国执业药师日均在岗时长从4.2小时提升至7.8小时，增幅达到85%。某省级药监局工作人员形容：“这就像给每家药店安装了电子守门员，虚假考勤记录再也无法蒙混过关。”

惩戒措施形成震慑效应

首批公布的38人名单中，约60%涉及跨省挂证行为。被列入黑名单的执业药师不仅三年内无法重新注册，其关联的26家药品经营企业也被同步降低信用评级。以某地级市为例，受牵连的药店需每月提交专项整改报告，相当于被套上“紧箍咒”，这些门店的规范用工率在三个月内从47%跃升至92%。

行业生态迎来深度重构

中国药师协会专家指出：“三年禁业期相当于职业生命的暂停键，这个代价足以让从业者重新权衡利弊。”多地出现执业药师主动注销异地注册证书的现象，仅长三角地区就有超过2000人主动解除非常规注册关系。某医药连锁企业人力资源总监坦言：“现在招聘全职药师的成本虽增加30%，但企业更愿意支付合规溢价来换取稳定运营。”

源头治理打造长效机制

新版《药品经营质量管理规范》增设了社保缴纳与劳动合同的联动审查条款，要求企业必须为执业药师缴纳属地社保。这项规定如同在证书注册环节设置“验真关卡”，从源头杜绝“人证分离”的可能性。配套推出的信用积分制度中，违规企业将面临阶梯式处罚，累计扣满12分的单位将自动触发经营许可证年审机制。

执业群体出现价值回归

随着监管持续加码，全职执业药师的薪酬均值较政策实施前上涨18%，专业价值获得市场重新定价。某三甲医院药剂科主任观察到：“现在药店问诊的专业度明显提升，像高血压患者的用药咨询时长从平均3分钟延长到8分钟。”行业协会监测数据显示，公众对药店服务的满意度指数三个月内上升了12个百分点。

政策利剑高悬之下，医药行业正经历着从量变到质变的转型阵痛。随着第二批核查名单的即将公布，这场针对执业药师队伍的专业化重塑，正在改写整个药品零售领域的游戏规则。