期刊简介
《药物流行病学杂志》简介 《药物流行病学杂志》是药物流行病学这一新兴边缘学科在我国乃至整个亚洲最早公开发行的专业期刊。由中国药学会与武汉医药(集团)股份有限公司共同主办，双月刊,大16开，56页。主要报道药物在人群中的作用和利用情况的研究成果及方法，通过对药物有效性、安全性、经济性、适用性的评价，为医药的科研、生产、经营、使用和管理等方面提供全面的信息。本刊是国家药品监督管理局公布的第一批允许刊发处方药广告的医药专业媒体之一。 本刊的编委由全国各地及海外的临床医学、药学、药理学、流行病学、卫生经济学、统计学等学科专家组成。在编委会的正确领导下，杂志的学术质量、编辑出版质量不断提高，经过近十年的不断努力，现已成为药物流行病学这一领域的权威杂志，被美国的“国际药学文摘”收录。 自创刊以来，杂志得到了卫生部和国家药品监督管理局等部门的重视和关心，随着人们对合理用药的日益关注，本刊的发行量与覆盖面正不断扩大，越来越深受到广大临床医生和药学工作者的青睐。 《药物流行病学杂志》编辑部地址：湖北省武汉市兰陵路2号，邮编：430014，电话：027-82778580，82835077，82782449，传真：027-82778580。
药品集采新政：药师薪酬挂钩，提升在即！
时间：2024-12-25 17:29:28
近日，国家医保局与国家卫健委联合发布《关于完善医药集中带量采购和执行工作机制的通知》，旨在进一步优化药品及医用耗材集中采购政策。该通知不仅强化了医药集采的全流程管理，还首次提出将集采结余留用资金用于提升医务人员薪酬，特别是药师群体的工资待遇。这一举措无疑为医药行业带来了新的活力，同时也对医疗行业的薪酬体系提出了新要求。
一、政策背景
药品集中采购是近年来我国医疗领域的重要改革之一，通过集中招标采购降低药品价格，减轻患者负担。然而，随着集采政策的深入实施，如何确保中选药品的合理使用和供应稳定性成为新挑战。为此，国家医保局和卫健委联合发文，从多个方面对集采机制进行完善，其中包括加强进院管理、使用监测、考核反馈等环节，并特别强调了提升药师薪酬的重要性。
二、提升药师薪酬的意义
药师在医疗机构中扮演着重要角色，他们负责药品的管理、调配以及患者的用药指导等工作。然而，长期以来，药师的薪酬水平相对较低，影响了他们的工作积极性和职业认同感。《通知》中提到的将集采结余留用资金用于提升药师薪酬，无疑是对药师价值的重新认识和肯定。这不仅有助于提高药师的工作满意度，还能吸引更多优秀人才加入药师队伍，从而提升整个医疗行业的服务水平。
三、具体措施分析
1.完善内部考核办法：医疗机构需根据临床技术规范要求，完善内部考核办法和薪酬制度，确保中选药品得到合理使用。这包括加大对集采品种的点评力度，对于不合理大量使用高价非中选药品的科室和医生进行定期通报和处理。
2.明确资金用途：各省级医保部门需督促指导统筹地区完成考核、测算和拨付工作，并向医疗机构说明资金性质和测算依据。结余留用资金主要用于提升医务人员薪酬待遇，特别是药师群体。
3.动态调整薪酬结构：鼓励各地结合实际情况，探索建立与药师工作量、工作质量相挂钩的动态薪酬调整机制。通过绩效考核等方式，激励药师积极参与药品管理和合理用药工作。
四、影响及展望
提升药师薪酬不仅是对药师个人的激励，更是对整个医疗行业的正向推动。一方面，它有助于提高药师的职业吸引力和留存率；另一方面，它也促使医疗机构更加重视药师的作用和价值，从而推动医疗服务质量的整体提升。未来，随着集采政策的不断深化和完善，相信会有更多类似的利好政策出台，进一步激发医疗行业的创新活力和服务能力。同时，我们也期待看到药师群体在医疗行业中发挥更大的作用，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。